La pérdida de empleos en Tulum también es un problema de salud mental, advierte la asociación de recursos humanos

El desempleo creciente en Tulum podría empujar a las personas hacia el trabajo informal, fuera del municipio o hacia actividades ilegales, según advirtió en una entrevista la presidenta de la asociación local de recursos humanos.

Elvira Piñeiro González, quien dirige la Asociación de Recursos Humanos de Tulum, señaló que la advertencia es pertinente ahora porque el mercado laboral del municipio se está reduciendo en el mismo momento en que funcionarios estatales citan récords de empleo formal. Los trabajadores que se van a casa y los nuevos puestos en las aceras son la parte visible. La captación para trabajos ilegales y las enfermedades mentales sin tratar son la parte que nadie cuenta.

"Sabemos que el estado atraviesa un problema serio de inseguridad, y las personas que necesitan sobrevivir pueden convertirse en objetivos vulnerables para el reclutamiento", dijo. "La desesperación puede llevarlos a decisiones muy difíciles, incluido el suicidio".

Los trabajadores se van primero, luego aparecen los puestos informales

Piñeiro describió una secuencia familiar para cualquiera que haya visto una temporada baja extenderse más allá de lo habitual en Tulum. Las personas que vinieron de Chiapas, Tabasco, Veracruz o del interior de Yucatán dejan de esperar las llamadas que solían llegar y se regresan a sus estados de origen. Otros se quedan y venden algo, lo que sea, sin nómina ni contrato que los respalden.

Ninguno de estos resultados es nuevo aquí. Lo que ella argumenta es que ambos son marcadores tempranos más que puntos finales, y que el municipio históricamente los ha tratado como si fuera todo el problema.

Su asociación representa a gerentes de recursos humanos de hoteles, restaurantes y negocios de servicios de Tulum, lo que pone a sus miembros en la posición de ver congelaciones de contratación y reducciones de personal antes de que las estadísticas lo hagan.

La brecha entre el desempleo en Tulum y la cifra de 2.6 por ciento del estado

Los números oficiales no evidencian obviamente una crisis, y eso es parte de lo que hace difícil ubicar la advertencia de la asociación. La encuesta laboral del INEGI situó la tasa de desempleo de Quintana Roo en 2.63 por ciento en el primer trimestre de 2026, aproximadamente 27,300 personas, a la baja desde el 2.98 por ciento del trimestre anterior. Hablando desde Tulum en julio en la conferencia matutina federal, la gobernadora Mara Lezama citó más de 527,000 empleos formales registrados con el IMSS en toda la entidad y una tasa de desempleo de 2.6 por ciento.

Otros datos federales van en la otra dirección. Las cifras del IMSS que comparan abril de 2026 con abril de 2025 mostraron a Quintana Roo entre los seis estados que perdieron empleos formales durante el año, a la baja 0.8 por ciento, junto con Campeche, Tamaulipas, Sinaloa, Coahuila e Yucatán.

La encuesta detrás de la tasa de desempleo general no está diseñada para responder preguntas sobre Tulum específicamente. El INEGI no publica cifras representativas a nivel municipal para la localidad, solo datos estatales, lo que significa que una desaceleración concentrada en un municipio puede ocultarse dentro de un promedio estatal saludable sin aparecer por separado jamás.

Una tasa estatal de suicidios que duplica el promedio nacional

La referencia de Piñeiro al suicidio no fue una abstracción. Quintana Roo registró 228 muertes por suicidio en 2024, según cifras del INEGI presentadas en septiembre de 2025, una tasa de 13.2 por cada 100,000 residentes contra un promedio nacional de 6.8. Eso colocó al estado en el cuarto lugar del país, detrás de Chihuahua, Yucatán y Aguascalientes, y segundo en la península. Los totales del estado han aumentado cada año desde 2020.

El mismo desglose del INEGI encontró que 73.1 por ciento de quienes murieron formaban parte de la población económicamente activa, y que los hombres representaban poco más del 80 por ciento de los casos. Los grupos de edad con mayor incidencia fueron los de 15 a 29 años y 30 a 44 años, lo que cubre la mayor parte de la fuerza de trabajo que atiende la costa.

Las cifras a nivel municipal para Tulum no forman parte de los datos publicados. Benito Juárez y Solidaridad, los dos municipios más grandes del estado, registran la incidencia reportada más alta.

El agotamiento llega a quienes firman los cheques

La salud mental sigue siendo ampliamente ausente de la agenda pública, dijo Piñeiro, y enmarcar el problema como algo que va mucho más allá de los trabajadores por hora. Citando cifras que atribuyó a la Organización Mundial de la Salud e IMSS, dijo que 75 por ciento de los trabajadores mexicanos experimentan alguna forma de estrés relacionado con el trabajo, y que la ansiedad y la depresión ahora se reconocen como enfermedades relacionadas con el trabajo.

También citó una cifra de aproximadamente 16 por ciento de líderes empresariales que han experimentado agotamiento al menos una vez, que presentó como evidencia de que el problema no se resuelve a sí mismo según el ingreso o puesto de trabajo.

Las crisis económicas, dijo, reactivan condiciones emocionales que frecuentemente permanecen ocultas, y en un momento de desesperación algunas personas comienzan a considerar lo que ella llamó dinero fácil como una salida.

Campañas de prevención que la asociación quiere ver restauradas

Su solicitud a las autoridades tiene dos partes que normalmente son manejadas por dependencias diferentes. Fortalecer la política de generación de empleo. Ampliar el acceso a la atención de salud mental, incluyendo apoyo psicológico, y revivir las campañas de prevención y los programas sociales y recreativos que dijo solían operar en el municipio y ayudaban a atender estos problemas.

No nombró una partida presupuestal, una dependencia o un programa por su título, y la asociación no ha publicado una propuesta formal.

Dónde llamar para obtener apoyo de salud mental

Línea de la Vida opera a nivel nacional, sin costo, 24 horas al día, al 800 911 2000. SAPTEL ofrece apoyo psicológico gratuito en crisis al 800 472 7835. Ambos sirven a personas que llaman en Quintana Roo.

Hay un problema de medición debajo de todo este argumento. Debido a que el INEGI no produce cifras laborales representativas para Tulum, la situación laboral del municipio se describe por las personas que viven dentro de él antes de que cualquier estadística la describa. Piñeiro la está describiendo ahora. Los números que confirmarían o contradirían lo que dice llegarán después, si es que llegan.

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