Decenas de familias pierden ingresos tras recorte de personal en el Parque del Jaguar

Los despidos más recientes en el Parque del Jaguar dejaron sin empleo a más de 60 trabajadores en Tulum el 1 y 2 de julio, después de que Grupo Mundo Maya se negó a renovar sus contratos vencidos, según afirmaron los empleados afectados.

Los despidos impactaron a personas que describieron el proyecto como su principal fuente de ingresos, y ahora enfrentan incertidumbre sobre las prestaciones laborales que creen que les corresponden. Para un municipio que ya absorbe una fuerte caída en el turismo, los recortes amplían una crisis laboral que ha acompañado al parque federal durante meses.

Contratos cortos que los trabajadores dicen los dejaron vulnerables

De acuerdo con los antiguos empleados, fueron contratados inicialmente bajo acuerdos temporales de tres meses y después pasaron a contratos de solo un mes. Describieron ese arreglo como algo que los mantuvo en un estado de inseguridad laboral permanente, inciertos de una renovación a la siguiente.

Cuando los contratos llegaron a su fecha de vencimiento el 30 de junio, dijeron los trabajadores, les informaron que sus servicios ya no eran necesarios. Agregaron que no habían recibido una explicación más clara sobre la decisión.

"Nos dijeron que el contrato no se renovaría porque ya no se necesitaban nuestros servicios. Lo que más nos preocupa ahora es qué pasará con nuestras prestaciones y con nuestras familias, porque muchos de nosotros dependíamos de este trabajo", dijeron algunos de los trabajadores afectados.

Las prestaciones e ingresos familiares ahora están en duda

La preocupación central que expresó el grupo es el destino de sus prestaciones, la indemnización y beneficios que corresponden conforme a la ley laboral mexicana al término de una relación de trabajo. Varios dijeron que habían construido sus expectativas alrededor de los proyectos federales promovidos en la región, lo que hace que el fin de sus contratos sea un golpe considerable para las finanzas del hogar.

El momento agudiza el impacto. Muchos de los trabajadores despedidos son los únicos proveedores de sus casas, y el mercado laboral local al que normalmente recurrirían se ha reducido considerablemente en el último año.

Una caída del turismo detrás de los despidos del Parque del Jaguar

Los recortes llegan mientras Tulum absorbe una amplia disminución en el turismo y la actividad comercial, con varios sectores reportando números más débiles durante 2025 y hasta 2026. El parque mismo ha enfrentado críticas repetidas sobre tarifas de acceso y restricciones de playa dentro de sus límites, quejas que han coincidido con un menor flujo de visitantes.

Las cifras ilustran cuán rápido cambió la tendencia. Después de un primer trimestre récord en 2025, cuando la zona arqueológica de Tulum reportó aproximadamente 150,000 visitantes en solo enero, las llegadas disminuyeron constantemente en los meses siguientes, cayendo a unos 51,000 en junio y 65,000 en julio, de acuerdo con cifras citadas en reportes regionales.

Tampoco es la primera ronda de recortes vinculada al sitio. En octubre de 2025, la empresa confirmó al menos cinco despidos en mantenimiento y operaciones, mientras que fuentes internas advirtieron en ese momento que el total podría superar los 40 en las semanas siguientes. Más temprano en ese otoño, el personal de hoteles ya había protestado afuera del complejo por lo que describieron como abusos laborales y despidos injustificados.

Acusaciones a las que la empresa no ha respondido

Algunos trabajadores fueron más lejos, planteando denuncias de irregularidades administrativas dentro de Grupo Mundo Maya. También hicieron referencia a la salida de la persona que había fungido como director general, el General Adolfo Héctor Tonatiuh Velasco Bernal, un cambio que no ha sido confirmado oficialmente.

Los antiguos empleados además cuestionaron lo que describieron como la asignación de contratos a personas cercanas a la administración. Esas acusaciones no han sido confirmadas por ninguna autoridad. Ni Grupo Mundo Maya ni autoridades federales han respondido públicamente sobre las denuncias o los despidos, y ninguna persona mencionada por los trabajadores ha sido acusada de irregularidades. Las acusaciones descansan, por ahora, únicamente en los relatos de quienes perdieron sus empleos.

Trabajadores piden que autoridades federales intervengan

El grupo pidió a las autoridades federales que revisen las condiciones bajo las cuales se llevaron a cabo los despidos y que garanticen los derechos laborales de todas las personas que trabajaron en el proyecto. Algunos antiguos empleados han señalado que pueden ejercer demandas por despido injustificado, replicando el camino que otros trabajadores despedidos del parque describieron en rondas anteriores de recortes.

Por ahora, los trabajadores quedan a la espera en dos frentes. Uno es si reciben las prestaciones que dicen que les corresponden. El otro es si alguna autoridad atiende su solicitud de examinar cómo el Parque del Jaguar, presentado como un proyecto federal insignia para la región, llegó a un punto en el que las personas que lo operaban fueron despedidas un día después de vencer sus contratos.

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